Corporations de la Maison de l'Artisanat de Colmar

Réunion d'information avec Pôle habitat

tbricola — 2010-09-03T07:37:00Z

Nous venons d'être informés que Le Pôle Habitat Centre Alsace va relancer le marché public relatif aux travaux de remise en état des logements et d'entretien de son parc. Jusqu'à ce jour ce marché était mis en appel d'offre sous forme de lots correspondant aux différents corps d'état.

L'expérience passée a montré que cette approche pose des problèmes de coordination entre entreprises titulaires lorsqu'elles doivent intervenir dans un même lieu (logement) et génère des périodes de vacance technique coûteuses.

L'option envisagée par Pôle habitat est donc de recourir à la procédure du marché global. Dans ce cas l'appel d'offre serait ouvert aux entreprises générales mais aussi aux groupements d'entreprises.

La position de l'UGA a toujours été d'encourager les procédures d'appel d'offre par lot, cela étant, le groupement d'entreprise reste une solution pour les artisans de se regrouper et de soumettre une ou plusieurs offres en réponse à cet appel d'offre.

Dans le but d'assurer aux artisans qui le souhaitent la possibilité de répondre à cet appel d'offre nous vous proposons une réunion d'information à l'occasion de laquelle nous vous présenterons le fonctionnement du groupement d'entreprise.

Cette réunion qui se tiendra en présence des représentants de Pôle habitat aura lieu : VENDREDI 10 SEPTEMBRE 2010 à 17 H 00 Maison de l'artisanat 12, rue des métiers à Colmar

Si vous souhaitez participer à cette réunion merci de nous confirmer votre présence par courriel à corpos@artifrance.fr

Contrôles SACEM SPRE

tbricola — 2010-09-02T12:33:20Z

Nous avons été informés que des contrôles de la SACEM sont actuellement en cours sur le secteur de Colmar. Nous rappelons à ceux d'entre vous qui se sont associés à l'action menée contre l'augmentation de la contribution à la SPRE que s'ils ont choisi de ne plus régler cette redevance ils doivent impérativement avoir cessé le diffusion de musique et de radio dans leur salon. - Actualités / Coiffeur

La lettre de l'Institut de formation et de Recherche pour l'Artisanat des Métaux : septembre 2010

tbricola — 2010-09-02T11:49:50Z

Vous trouverez en pièce jointe l'édition de septembre 2010 de la lettre d'information de l'IFRAM. Elle contient de nombreuses informations utiles pour les entreprises de l'artisanat des métaux. - Actualités / Métallier

Participez à la journée de la coiffure à la foire européenne de Strasbourg le 6 septembre 2010 !

tbricola — 2010-09-01T12:08:52Z

Le 6 septembre se tiendra la journée de la coiffure à la foire européenne de Strasbourg, au programme : 10h30 : Présentation de coiffure par les deux sélectionnés alsaciens au Meilleur Apprenti de France (MAF) 10h45 : Inauguration 11h00 : Remise des BP et BM (67), en la présence d'élus, de représentant de l'Education Nationale, de professionnels et des partenaires de la Fédération. 14h30-17h00 : César de l'Artisanat (concours interprofessionnel avec coiffeurs, fleuristes et esthéticiennes). Cette année chaque trio œuvrera sur le thème “ Esprit d'Asie”

Et toute la journée, point “info métier” rencontre et jeu concours avec les Institutions de la Coiffure.

Vous trouverez tous les détails sur la fiche jointe.

Nouvelle grille de salaires minima photographes septembre 2010

yscherrer — 2010-09-01T08:40:18Z

Une nouvelle grille de salaires minima est applicable au 1er septembre 2010 - Social / Photographe

Vous aider dans l'accueil des nouveaux salariés dans le bâtiment

tbricola — 2010-08-31T09:44:35Z

Chaque année, les entreprises du BTP accueillent 250 000 nouveaux collaborateurs, dont près des deux tiers n'ont jamais travaillé dans le secteur. Une population vulnérable, sachant que quatre accidents sur dix surviennent dans les tous premiers jours de travail.

Une obligation importante La formation à la sécurité est une obligation réglementaire qui incombe à l'employeur. Il doit organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité pour tous les nouveaux arrivants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis…). A l'origine des accidents touchant ceux-ci, on constate souvent une méconnaissance du site et des risques liés aux activités spécifiques qui y sont menées et donc l'absence ou l'insuffisance d'informations transmises à l'arrivée du travailleur.

L'OPPBTP accompagne les employeurs via deux outils spécialement développés :

• Les coffrets d'accueil édités par l'OPPBTP sont conçus pour une utilisation facile et pratique. Ils comprennent des livrets, des tests, des affiches pouvant être distribués lors des sessions d'accueil et de sensibilisation à la sécurité organisées par les entreprises, ainsi que lors des ¼ d'heure sécurité. • Le stage de formation des accueillants, quant à lui, aborde, de manière concrète et interactive, les aspects humains, techniques, administratifs et réglementaires liés à cette question. Une importance particulière est accordée aux exercices de mise en application d'un accueil réussi. Totalement adaptés au contexte du BTP, des jeux de rôle permettent aux participants de s'approprier les techniques de communication qui faciliteront le succès de leur premier contact avec les nouveaux arrivants.

Pour plus d'informations sur les outils d'accueil des nouveaux arrivants, contactez l'OPPBTP au : 03 88 31 36 00 vous pouvez également cliquer ici pour accéder au site de l'oppbtp.

Stage de formation ETANCHEITE A L'AIR DES BATIMENTS

harald — 2010-08-27T15:32:31Z

L'étanchéité à l'air est l'un des principaux éléments à maîtriser en BBC (bâtiment basse consommation). Le CTAI-FORMATION vous propose une formation sur ce thème animée par AFORDEX et prise en charge par le FAFCEA pour les chefs d'entreprises non-salariés et par le FAFSAB pour les salariés. Formez-vous pour faire les travaux dans les règles de l'art sans avoir à les refaire. - Actualités / Electricien, Installateur/Chauffage Colmar, Installateur/Chauffage Guebwiller, Installateur/Chauffage Ribeauvillé, Menuisier Colmar, Menuisier Guebwiller, Menuisier Ribeauvillé

Définition du modelage : Parution au journal officiel

tbricola — 2010-08-12T14:46:05Z

La définition du modelage a été publiée au Journal Officiel du24 juillet 2010, dans le cadre de la LOI n° 2010-853 du 23 juillet 2010 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l'artisanat et aux services, vous en trouverez le texte ci-dessous :

Article 48 Le sixième alinéa du I de l'article 16 de la loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l'artisanat est complété par deux phrases ainsi rédigées : « On entend par modelage toute manœuvre superficielle externe réalisée sur la peau du visage et du corps humain dans un but exclusivement esthétique et de confort, à l'exclusion de toute finalité médicale et thérapeutique. Cette manœuvre peut être soit manuelle, éventuellement pour assurer la pénétration d'un produit cosmétique, soit facilitée par un appareil à visée esthétique ; »

Jeunes à la recherche d'un maitre d'apprentissage pour la rentrée prochaine :

tbricola — 2010-08-09T07:10:08Z

Vous trouverez ci-dessous les profils de quelques jeunes filles qui sont à ce jour encore à la recherche d'un maître d'apprentissage pour la rentrée prochaine. Si vous remplissez les conditions pour former une apprentie et que ces candidatures vous intéressent vous pouvez contacter le secrétariat de la corporation au 03 89 23 65 65 ou directement les services de la Chambre de Métiers : Mme Nathalie KAUFMANN (03 89 46 89 10) ou Mme Nadia BERTAGNO (03 89 46 89 12).

Marianne 18 ans titulaire d'un CAP fleuriste recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un BP fleuriste.
Laetitia 18 ans titulaire du BAC STG recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP fleuriste.
Terri 21 ans titulaire d'un BEP secrétariat recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP fleuriste.
Lucie 22 ans titulaire d'un BAC L recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP fleuriste.

Certaines de ces candidatures concernent des jeunes adultes, leur embauche représente donc un coût plus élevé pour l'entreprise que le cout d'un apprenti mineur, cela étant l'embauche de ces jeunes présente d'autres avantages, que les services de la Chambre de métiers pourront vous expliquer en détail.

Jeunes à la recherche d'un apprentissage

tbricola — 2010-08-09T07:04:08Z

Céline 17 ans titulaire d'un CAP vente recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP en esthétique.
Marillion17 ans titulaire d'un CAP esthétique recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un BP en esthétique.
Nadège 23 ans titulaire d'un Bac pro en secrétariat recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un BP en esthétique.
Audrey 18 ans titulaire du Bac ST2S recherche un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP en esthétique.