Enquête sur l’emploi des séniors et les freins à l’emploi :

Le plan de réduction des tensions de recrutement présenté le 27/09/2021 par le gouvernement a pour ambition de répondre aux besoins immédiats des entreprises qui se manifeste dans le contexte actuel de baisse du taux de chômage.

Parmi les leviers identifiés pour répondre à la pénurie de main d’oeuvre qualifiée, figure le renforcement de l’accès à l’emploi du public sénior demandeur d’emploi.

En effet, ce public rencontre, paradoxalement, des difficultés d’accès à l’emploi, voire de maintien dans l’emploi. Aussi la DDETSPP souhaite identifier l’ampleur et les contours du phénomène sur le territoire haut-rhinois et travailler sur la mise en place d’un plan d’action territorial permettant d’optimiser l’adéquation de l’offre et la demande d’emploi des séniors.

Pour ce faire, elle vous invite à participer à l’enquête accessible en cliquant ici. Cela ne vous prendra que quelques minutes.

NB : Définition du public sénior demandeur d’emploi: Demandeur d’emploi de + de 50 ans sans activité depuis + d’1 an

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