Le chômage partiel ou technique, aussi appelé activité partielle, permet de prévenir les licenciements et de maintenir les salariés en emploi lorsque l’entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles et exceptionnelles. La CAPEB fait le point sur ce dispositif, sa règlementation, ainsi que sur les démarches à effectuer par l’employeur dans le dossier pratique que vous pouvez télécharger ci-dessous :
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