Dans un objectif de sobriété énergétique, un décret du 23 avril 2023 prévoit la possibilité pour l’employeur, à compter du 28 avril 2023 et jusqu’au 30 juin 2024, de déroger à l’obligation de mettre à disposition des travailleurs de l’eau à température réglable sur les lieux de travail.
La mise en œuvre de cette mesure est soumise à deux conditions :
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