Dans le cadre de la mise en place de la REP PMCB*, la CAPEB va participer aux négociations pour la définition des critères d’éligibilité concernant la collecte directe dans les entreprises qui ont des bennes chez elles. Pour défendre au...
A compter du 24 août 2023, les travailleurs devront avoir suivi une formation avant toute utilisation industrielle ou professionnelle de diisocyanates en concentration supérieure ou égale à 0,1% en poids. Globalement les entreprises concernées sont celles qui utilisent du polyuréthane...
La Lettre constate aujourd'hui que nombre de nos 15 propositions sont reprises par les plus hautes instances. Elle déplore par ailleurs l'absence d'ambition et de motivation qui caractérise les conclusions de la Mission flash sur la représentativité. Dans ce numéro...
Sous réserve de respecter les conditions fixées, les salariés du bâtiment bénéficient tous les ans d'une prime de vacances. L'infographie que vous pouvez télécharger ci-dessous vous précise les modalités de cette prime : Infographie-primes-vacances-juillet-2023
Les vacances d'été peuvent être l'occasion d'embaucher un jeune travailleur de moins de 18 ans. Vous trouverez ci-dessous une infographie réalisée par la CAPEB qui fait le point sur la question : Infographie-travail-jeune-conges-ete-juillet-2023-v3
Le décret portant sur les précisions du suivi médical des salariés multi-employeur occupant un poste identique est entré en vigueur le 2 juillet 2023. Travailleurs concernés : La mutualisation du suivi de l’état de santé s’applique aux salariés répondant aux trois...
