Dirigeant d’une entreprise ayant des salariés, vous voulez éviter les pièges du Droit du travail ?
Les services de votre Organisation professionnelle sont là pour vous accompagner et vous conseiller de l’embauche d’un salarié, à la fin du contrat de travail.

L’Accompagnement Droit du travail comprend plusieurs prestations :

• Accompagnement, et rédaction de contrat de travail (CDI, CDD, Temps partiel) comprenant le conseil à l’embauche du salarié et les spécificités liées à votre métier et à votre Convention collective, la rédaction du contrat, ainsi que l’accompagnement dans sa mise en place ;
• Accompagnement, et rédaction en cas de sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied) ou de rupture des relations de travail (licenciement), comprenant le conseil dans le choix de la procédure, la rédaction et la mise en place de la procédure.
• Accompagnement, et rédaction en cas de rupture non- disciplinaire des relations de travail (rupture conventionnelle) comprenant le conseil dans le choix de la procédure, la rédaction et la mise en place de la procédure.
• Accompagnement, et rédaction divers : Licenciement économique, Règlement intérieur, Avenant au contrat de travail,…