Accompagner un(e) salarié(e) en difficultés :

En tant qu’employeur vous pouvez avoir au sein de votre effectif des salarié(e)s qui sont confronté(e)s à des difficultés personnelles. Ces difficultés peuvent avoir des répercussions directes sur leur disponibilité et leur motivation.

Un certain nombre de solutions d’accompagnement existent et si votre collaborateur(rice) vous a informé de ses difficultés vous pouvez lui transmettre des informations utiles pour appréhender au mieux ce passage délicat.

Ces solutions sont de plusieurs ordres :

1- Les espaces solidarité Alsace de la CEA :

Une équipe de professionnels de proximité accueillent, informent, soutiennent et accompagnent les personnes en difficultés dans les différents domaines de la vie courante : budget, logement, vie familiale, emploi. Les liens pour les contacter dans le Haut-Rhin, et dans le Bas-Rhin.

2- Pour les personnes en situation de surendettement :

Vous pouvez les orienter vers le service dédié de la Banque de France ou vers l’association CRESUS.

3- Les complémentaires santé :

Certaines caisses complémentaires ont mis en place un serivce d’action sociale destiné à leurs ressortissants qui rencontrent des difficultés. C’est notamment le cas pour

Pro BTP pour le secteur du bâtiment.
IRP Auto pour les services de l’automobile
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4- Les services dédiés :

Nos services se tiennent également à votre disposition pour vous orienter vers des structures spécialisées suivant le type de difficultés rencontrées. N’hésitez pas à nous contacter par courriel à : corpos@artifrance.fr ou par téléphone au 03 89 23 65 65.

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