L’accueil d’un nouvel embauché est un moment essentiel qu’il ne faut pas négliger. La personne accueillie ne doit pas se sentir isolée ou douter de la confiance qu’on lui accorde. Elle risque, sinon, de quitter l’entreprise pendant sa période d’essai ce qui obligera à lancer un nouveau recrutement. Pour réussir l’accueil et l’intégration d’un nouvel arrivant dans l’entreprise, nous vous conseillons de :
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